Einführungsbegleitung zu Prozessen und Software mit Change Management

Bei unserer Beratung ist das Ziel stets eine nachhaltige Lösung entlang Ihrer Herausforderung zu schaffen. Das ideale Zusammenspiel von Mensch, Prozess und Werkzeug sowie die potentiellen langfristigen Mehrwerte treiben uns dabei an. Um am Markt bestehen zu können, werden Unternehmen dabei ständig vor neue Herausforderungen gestellt und müssen sich kontinuierlich verändern. Diese Veränderungen sind dabei wichtig, stellen zugleich aber Mitarbeitende und Organisationen vor enorme Herausforderungen. Change Management setzen wir als Unternehmensberatung hierbei gezielt ein, um insbesondere Ihre Kollegen frühzeitig zu involvieren. Wir zeigen strukturiert die Gründe für Veränderungen auf und beziehen alle Beteiligten mit ein, indem wir zur Mitgestaltung befähigen und einladen.

Typische Verlauf von Veränderungen

Der typische Verlauf von Veränderungen und die damit verbundenen Herausforderungen

Veränderungen führen immer zu Verunsicherungen, insbesondere zu Befürchtungen negativer Auswirkungen. Oft bemerken wir bei den Mitarbeitern sinkende Stimmung und Einbrüche in der Effizienz bis hin zu einem Tiefpunkt. Wir verfolgen dabei das Ziel, diesen Tiefpunkt so gut wie möglich abzuschwächen und die Kurve der Stimmung und Effizienz zu glätten. Durch Change Management wird es somit möglich, die negativen Auswirkungen der Veränderung zu minimieren und schneller mit den veränderten Abläufen und Strukturen effizient zu arbeiten.

Das SOLVIN Change Management Vorgehen: Strukturiertes Vorgehen für erfolgreiches Change Management - genug Freiraum für Ihre Individualität

Für das Change Management setzen wir auf moderne, praxiserprobte Methoden. Zur Anwendung haben wir sie in ein strukturiertes Vorgehen integriert, das sich in drei wesentliche Phasen gliedert:

Change Management-Strategien und -Roadmaps als Fundament für Ihre Veränderungen

Zu Beginn des Projekts entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie für Ihr Change Management. Dies umfasst dabei auch die Entwicklung einer individuellen Roadmap für Ihren Change.

Ihre Erfolgsstory im Change Management

Gemeinsam nehmen wir neue Blickwinkel auf Ihr Projekt ein, gehen bewusste andere Wege und stellen die Change-Readiness her.




Einpassen der Projekt-managementkultur entsprechend Ihrer Organisation

Zusammen identifizieren wir Maßnahmen zur Veränderung des Mindsets Ihrer Kollegen, um so langfristig Ihre Projektkultur entsprechend Ihrer Organisation auszurichten.

Change Management und Microsoft Power Platform - Die idealen Sparringspartner?

Unsere Webinar-Aufzeichnung liefert Ihnen einen Einblick in das SOLVIN Change Management mit besonderem Bezug zur Power Platform. Gemeinsam beantworten wir die Frage nach dem idealen Ablauf für Ihre Veränderungen.

Haben Sie Fragen zum Change Mangement oder möchten Sie Veränderungen in Ihrer Projektmanagement-Landschaft vornehmen?

Wir stehen Ihnen zu allen Fragen rund um Projektmanagement Prozesse & Werkzeuge und insbesondere um die Einführung dieser gerne zur Verfügung.




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